RRHH


 

Nuestro equipo humano es el principal valor, por lo que fomentamos el empleo de calidad con interesantes perspectivas laborales, apostamos por la formación continua de trabajadores y promovemos su desarrollo personal y profesional.
En Garaysa damos la bienvenida a personas con inquietudes innovadoras y espíritu emprendedor. Nos gusta lo que hacemos y estamos orgullosos del desempeño de nuestro equipo humano

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad. No está permitida la discriminación por razón de género, origen étnico, nacional, cultural o social, estado civil, orientación sexual, creencias religiosas o políticas.


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FORMACIÓN


Garaysa fortalece las habilidades y conocimientos del equipo humano de forma continua a través de un completo plan de formación. Es el caso de aspectos como la prevención de riesgos laborales, cursos técnicos específicos, competencias digitales, medio ambiente, …
Periódicamente recibimos la visita de expertos para impartir cursos de formación a través de las cuales ampliamos conocimientos e intercambiamos experiencias.


 

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


El Plan de Prevención de Riesgos de GARAYSA recoge las iniciativas para mejorar y fomentar la salud y seguridad de los trabajadores en el puesto de trabajo. Hemos intensificado y diseñado diferentes programas para hacer de la de prevención una constante:
• Programa de formación: formación continua para todos los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas para sus puestos.
• Cursos específicos teórico-prácticos sobre equipos o trabajos que necesitan especial preparación.
• Recursos preventivos para los encargados de obra.
• Adecuación de las máquinas que ya disponían de importantes medidas de seguridad, a través de su análisis y seguimiento para dotarlas de protecciones complementarias.
• Elaboración e impartición de instrucciones operativas de trabajo.
• Información sobre normas básicas de actuación y medidas preventivas en cada puesto a través de un manual de seguridad y salud en el trabajo, que es entregado a todos los trabajadores.
• Análisis, supervisión y control de los EPI`s utilizados.
• Formación anual en primeros auxilios para todo el personal de la empresa.

 

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